Leitung für den Fachdienst "Abfallwirtschaft und Bodenschutz" (m/w/d)

1.000 Berge, 1.000 Möglichkeiten - Nutzen Sie Ihre beim Hochsauerlandkreis!

Der Hochsauerlandkreis ist der flächengrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen und liegt in der Mitte von Südwestfalen, der drittstärksten Industrieregion in Deutschland. Für ca. 260.000 Menschen ist der Hochsauerlandkreis mit seinen 12 Städten und Gemeinden Heimat.

Rund 1.400 engagierte Kolleginnen und Kollegen sind bei der Kreisverwaltung an verschiedenen Standorten beschäftigt. Sie sind Ansprechpartner für Menschen jeden Alters und begleiten in (fast) jeder Lebenslage. Egal ob ein Auto zugelassen werden soll, Elterngeld beantragt, ein Bauantrag gestellt oder der Rettungsdienst alarmiert wird – wir setzen alles daran, die uns gestellten Aufgaben bürgernah und kompetent zu erfüllen.

Sie möchten Ihre Möglichkeit nutzen und helfen, diese vielfältigen Aufgaben zu bewältigen?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine

Leitung für den Fachdienst "Abfallwirtschaft und Bodenschutz" (m/w/d)

(Vollzeit / unbefristet / Besoldungsgruppe A 13 LBesO / Entgeltgruppe 13 TVöD)

Der Aufgabenbereich des Fachdienstes umfasst:

• Überwachung der Abfallentsorgung
• Maßnahmen der Altlasten, Boden- und Grundwassersanierung
• Genehmigung sowie Überwachung der Abfallentsorgungsanlagen

Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung des Fachdienstes (Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung)

• Entscheidung in schwierigen Einzelfällen

• Fortführung der Digitalisierung im Fachdienst (z.B. KOMVOR-Altlastenkataster)

• Koordination der Zusammenarbeit der Mitarbeitenden und Personalführung des Teams (aktuell 14 Mitarbeitende)

• Kommunikation mit Behörden- und Firmenvertretungen, Rechtsanwalts-, Gutachter- und Ingenieurbüros

Fachliches Anforderungsprofil:

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber

• mit einem abgeschlossenem Studium der Fachrichtung Bauingenieur-, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• mit einem Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. einem vergleichbaren Bachelor-Abschluss (Bachelor of Laws) oder als Verwaltungsfachwirt/in (Abschluss des Verwaltungslehrgangs II).

Kenntnisse im Ordnungs-, Verwaltungs- und Umweltrecht sind wünschenswert.

Weitere Kompetenzen:

• ausgeprägte Führungskompetenz, sicheres und freundliches Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Entscheidungskompetenz
• selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Stresstoleranz
• Verhandlungsgeschick sowie Fortbildungsbereitschaft

Unser Angebot:

• eine unbefristete, krisensichere Tätigkeit im Herzen des Sauerlandes
• ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe 13 TVöD
• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung/Altersvorsorge
• bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO NRW
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung

Kontakt für Rückfragen:

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs „Bauen, Kataster und Umwelt“, Herr Scharfenbaum, unter der Telefonnummer 0291/94-3294 zur Verfügung. Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren beantwortet Herr Stange vom Fachdienst "Personal" unter der Telefonnummer 0291/94-1522.

Ergreifen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über das Karriereportal INTERAMT. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.

Hinweise:

Der Hochsauerlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei unseren Beschäftigten widerspiegelt. Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Identität.

Im Fall einer Übertragung der zu besetzenden Stelle erwarten wir grundsätzlich, dass Sie für mindestens 3 Jahre auf der Stelle verbleiben, bevor Sie die guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei uns nutzen.