Lead HR Business Partner Management (w/m/d) mit internationaler Ausrichtung

Das erwartet Dich bei uns:

• Du baust die standortübergreifende HR Business Partner-Struktur in Deutschland auf und aus, führst und entwickelst das derzeit aus 5 Mitarbeiter*innen bestehende Business Partner Team disziplinarisch.
• Du übernimmst die Verantwortung für die operative Personalarbeit und betreust zusammen mit Deinem Team die Führungskräfte im Headquarter sowie in den weiteren Standorten in Deutschland.
• Einen eigenen international agierenden Betreuungsbereich am Hauptsitz des Unternehmens übernimmst Du als HR Business Partner.
• Du wirkst maßgeblich bei der Weiterentwicklung des Employer Brands mit und bist für das Recruiting sowie für die beiden Mitarbeitenden in diesem Bereich verantwortlich.
• Strategisch-konzeptionelle Personalarbeit zur Entwicklung neuer Instrumente und HR-Produkte gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Du arbeitest aktiv bei internationalen HR Projekten mit oder leitest diese.
• Als wichtiger Sparringspartner für den Head of HR des Unternehmens unterstützt Du die Internationalisierung des HR-Bereichs und entwickelst sowie implementierst globale Prozesse. In diesem Kontext übernimmst Du selbstverständlich auch wichtige Schlüsselaufgaben.

Das erwarten wir von Dir:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder durch entsprechende Berufserfahrung erworbene, gleichwertige Kenntnisse.
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre generalistische Erfahrung als Business Partner im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens, inklusive erster Führungs- und/oder Projektleitungsverantwortung im internationalen Kontext.
• Du besitzt Know-how im Aufbau und in der Vereinheitlichung von HR-Prozessen, auch mit internationalem Bezug.
• Dein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrungen in der Entwicklung, Messung und Steuerung von KPIs im HR-Bereich – idealerweise mit Erfahrungen in SAP SuccessFactors – zeichnen Dich aus.
• Du bist eine empathische, flexible und offene Persönlichkeit, gepaart mit der notwendigen Geduld, um die Umsetzung von Prozessen voranzutreiben.
• Große Überzeugungskraft, Kommunikations-, Präsentations- und Umsetzungsstärke sowie eine proaktive Persönlichkeit und hohe Eigeninitiative gehören zu Deinen Stärken.
• Du hast Freude an der Arbeit im Team und die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen – sowohl auf Management-Ebene als auch im direkten Kontakt zu den Mitarbeiter*innen – überzeugend zu agieren und in angemessener Weise hands-on und pragmatisch aufzutreten.
• Konfliktfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Durchhaltevermögen und Verhandlungsgeschick sowie fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Das kannst Du von Weber erwarten:

• Die Weber Gruppe wächst weiter, so dass wir uns im HR-Bereich vergrößern wollen. Deine bisherigen Erfahrungen bringst Du mit ein, bist aber offen für neue Impulse und ergreifst die Initiative, um diese umzusetzen
• Eigenverantwortliche und selbständige Tätigkeit mit der Möglichkeit und dem Freiraum zur aktiven Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden, internationalen Unternehmen
• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Freundliches Betriebsklima, guter Kollegenzusammenhalt mit einer teamorientierten Arbeitsweise

Wir sind ein dynamisches Team, welches sich durch seine ausgeprägte eigenverantwortliche und agile Arbeitsweise auszeichnet. Jede hat ihren eigenen, festen Aufgabenbereich, für den sie die Verantwortung trägt. Trotzdem legen wir viel Wert auf den Teamgedanken und das entsprechende Handeln. Daher unterstützen wir uns gegenseitig, auch bereichsübergreifend, wenn nötig. Wir scheuen uns nicht vor Neuem und entwickeln die Personalarbeit der Weber Gruppe stetig weiter. Jede bringt ihre eigenen Ideen frei ein, wir tauschen uns aus und diskutieren gemeinsam - eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur ist uns daher sehr wichtig. Wenn du dich in dieser Arbeitsweise und Teamstruktur wiedererkennst, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung deines frühestmöglichen Eintrittstermins und natürlich darauf dich kennenzulernen.

Hast du noch Fragen vorab? Dann melde dich gerne jederzeit.

Dein Ansprechpartner:

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

Katrin Thomas
Telefon: +49 (0) 6465 918-0
jobs(at)weberweb.com